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audit famigliaelavoro - iter breve
Per le aziende con meno di 15 dipendenti, caratterizzate da una struttura gerarchica piatta e da un’organizzazione gestionale snella, è previsto un iter procedurale semplificato per lo svolgimento dell’audit famigliaelavoro.
Per l’accompagnamento da parte di auditori e auditrici qualificati si applicano le stesse tariffe minime.
Iter breve
- Colloquio con la direzione e rilevazione status quo: rilevamento status quo, info azienda, dati sul personale, questionario campi d'azione, visita locali azienda (ca. 3-4 ore)
- Audit-workshop: Incontro di gruppo con tutti i collaboratori/trici e stesura bozza accordo sugli obiettivi (ca. 3-4 ore )
- Accordo sugli obiettivi: colloquio conclusivo con la direzione (ca. 1-2 Std.)
Durata: ca. 1-2 mesi
Procedura standard
- Colloquio preparativo(ca. 1-2 ore)
- Rilevazione status quo (ca. 1/2 giornata)
- Workshop stategico: partecipanti: direzione, responsabile personale, responsabile progetto, attori rilevanti (ca. 4 ore)
- audit-workshop: responsabile progetto, attori rilevanti, responsabili di funzioni, responsabili per l'attuazione
- Accordo sugli obiettivi: (2-3 Std. ca.)
Durata: ca. 4-6 mesi
Ultimo aggiornamento: Oggi