Congedo di paternità obbligatorio

I padri lavoratori dipendenti (privati e pubblici) sono obbligati per legge a prendere un congedo di paternità di 10 giorni dopo la nascita del figlio, un’adozione o un affidamento. 

I giorni di congedo di paternità obbligatorio vengono pienamente retribuiti. È possibile godere del congedo anche frazionato a giorni.

È possibile fruire del congedo obbligatorio della durata di 10 giorni lavorativi:

• due mesi prima la data presunta del parto fino ai cinque mesi successivi alla nascita (adozione e affidamento);
• durante il congedo di maternità della madre lavoratrice.

Basi giuridiche

• articolo 27-bis del Testo Unico maternità/paternità, decreto legislativo 151/2001
• Inps - Congedo di paternità obbligatorio

In caso di parto plurimo, la durata del congedo è aumentata a 20 giorni lavorativi.

Il congedo obbligatorio è rivolto anche alle madri intenzionali in una coppia di donne che risultano genitori nei registri dello stato civile.

Nei casi in cui la madre del bambino sia deceduta o si sia ammalata gravemente, abbia lasciato il figlio o al padre sia stato assegnato l'affidamento esclusivo, tutto il congedo di maternità o il congedo residuo sono trasferiti al padre. In questo caso, anche i padri godono di una protezione contro il licenziamento durante questo periodo.