Congedo per malattia del figlio e persone con disabilità

Malattia

Lavoratrici e lavoratori dipendenti, hanno diritto, in alternativa all'altro genitore lavoratore subordinato, ad assentarti dal lavoro per la malattia di ciascuno dei figli, anche adottivi, con le seguenti modalità:

• per tutto il periodo corrispondente alla malattia del bambino, se il figlio/la figlia ha un’età non superiore a 3 anni;
• per un limite massimo di 10 giorni lavorativi all'anno, se il figlio/la figlia ha un’età compresa tra 3 e 14 anni. 

Questi giorni non possono essere goduti da entrambi i genitori allo stesso tempo e non vengono retribuiti, ma vengono calcolati per quel che riguarda i contributi previdenziali e il calcolo dell’anzianità di servizio.

Nella amministrazione pubblica per ogni bambino fino ai 14 anni ai genitori spetta un congedo retribuito di massimo 60 giorni. È possibile anche fruire di singole ore di permesso per le visite mediche. 

Sia nel settore privato che pubblico la malattia del figlio/della figlia deve sempre essere dimostrata con un certificato medico.

Fonti:

•  La legge di bilancio 2026 (legge 30 dicembre 2025, n. 199)
• Congedo per malattia del figlio - Ministero del lavoro

Bambini con disabilità

Genitori con bambini disabili hanno la possibilità di fruire di agevolazioni sul posto di lavoro. 

• Agevolazioni sul posto di lavoro (Legge n. 104 del 05.02.1992)